Portofolio Hidup

Kami, sebuah tim yang sejak Tahun 2010 telah melaksanakan training-training yang bersifat soft skill. 

Ada pun materi yang diberikan adalah :

1. 8 Etos Kerja Profesional

Training ini diawali dengan mengundang Guru Etos Indonesia, Pak Jansen Sinamo, dengan peserta training adalah jajaran direksi, manager dan beberapa spv.

2. Training Service With Heart

Training ini diberikan kepada Dept . Opr mulai dari level SPV s/d CO dan ADO. 

Content dari training ini adalah:

3. Outbound OPR seluruh Indonesia. 

Tahun 2011

Training The Champions, dilaksanakan oleh eksternal trainer, untuk level Manager dan SPV Opr sebanyak 2 batch, dengan durasi 3 hari 2 malam di Luar Kota/ Puncak.

 

Tahun 2012

Adapun training-training yang dilakukan adalah :

Untuk OPR/ Outlet :

1. Training Basic MP ( Man Power ), Untuk SPG & SPB Baru, Durasi 1 hari

2. Training Basic MDO ( Merchandise Outlet ), Untuk MDO , JMDO atau SPG/SPB calon MDO, Durasi 1 Hari

3. Training Basic J.ADO & ADO ( Administrator Outlet ), Untuk ADO, J.ADO atau SPG/SPB calon ADO ( Kasir ), Durasi 1 Hari

4. Training Leadership, Untuk SL & SPV, Durasi 1 Hari.

5. Training Supervisor, untuk pengembangan SPV dalam hal selling skill dan peningkatan omset outlet. Durasi 6 Sesi ( Training ini dirancang bersama GM OPR sebelumnya Pak Sakti )

6. SLDP ( Store Leaders Development Program ) Angkatan I, untuk calon-calon SL ( Store Leader ), durasi 3 bulan atau 13 sesi pertemuan.

7. Training untuk SL outlet luar kota, dilaksanakan bersamaan dengan perayaan ultah naughty di Jakarta, dengan durasi 3 hari.

8. Gathering SL, Untuk SL Naughty & Les Femmes Jabodetabek, dilaksankan di Lokasi Wisata Hobi-hobi selama 2 hari.

Untuk HQ :

- Hanya dilaksanakan OKB ( Orientasi Karyawan Baru ), untuk Para Karyawan baru dengan tujuan mensosialisasi aturan-aturan HRD/ kekaryawanan.

Pada Tahun 2012 ini juga mulai di produksi beberapa Video Training sebagai penunjang aktivitas training. Video-video tersebut adalah :

a. Video Training Selling Skill

b. Video Training 7 Tahap Kasir

c. Video Company Profile

Tahun 2013

Pada Tahun ini masih tetap melaksanakan  training-training di tahun 2012, termasuk program SLDP Angkatan II.

Hanya untuk Training atau OKB ( Orientasi Karyawan Baru ) Pada tahun 2013 ini belum dilaksanakan, mengingat masih mencari cara yang lebih efektif untuk mensosialisaikan aturan” HRD/ Kekaryawanan  serta aturan kekaryawanan yang masih mencari penyesuaian.

Tahun 2013 ini juga telah diproduksi tambahan video training, yaitu :

> Video Training MDO ( Merchandise Outlet )

dan pada tahun 2013 ini kami akan menyelenggarakan lagi serangkaian program pelatihan untuk seluruh Fashion Advisor dan MP Baru Naughty.

(im)