TR Calon MP Baru Batch 5

DISKUSI Kelompok

bersama TR Imran

Kerja Keras VS Kerja Cerdas

Zaman sekarang, sering kita dengar bahwa kita harus bekerja cerdas untuk bisa sukses. Bagaimana dengan zaman dulu ?

Zaman dulu kita harus bekerja keras. Begitu keras hingga ada istilah 'Bang Thoyib tidak pulang-pulang karena bekerja membanting tulang'.

Namun seiring berkembangnya teknologi dan pengetahuan, bekerja cerdas menjadi suatu kunci kesuksesan dalam bekerja dan hidup.

Namun Kerja Keras bukanlah lawan dari Kerja Cerdas. Mereka bukanlah sesuatu hal yang bertentangan. Kerja Cerdas Anda mau tidak-mau itu harus diawali dengan Kerja Keras. Kerja Keras untuk dapat menguasai suatu pengetahuan, kerja keras untuk bisa membentuk diri, kerja keras untuk siap menghadapi tantangan di masa depan.

Pepatah mengatakan, "Berakit-rakit ke hulu, berenang-renang kemudian. Bersakit-sakit dahulu, bersenang-senang kemudian."

Bekerjalah dengan keras agar Anda dapat bekerja cerdas.

kemudian ... Bekerjalah dengan Cerdas saat Bekerja Keras

kemudian perhatikanlah kesuksesan yang terjadi.

(im)

Selamat Belajar !

Ingin PeDe ?!

Bangun pengetahuan Anda setahap demi setahap semampu Anda !

Rasakanlah bagaimana dulu Anda tanpa malu-malu alias "Gak PeDe" mempelajari bagaimana berjalan, berdiri hingga menaiki sepede (bila Anda belajar sepeda :)

Ingin PeDe ?!

Bangun pengetahuan Anda setahap demi setahap dengan pengalaman belajar Anda sendiri !

Rasakanlah bagaimana dulu Anda merasa minder dan malu menjawab salah pertanyaan dari guru. Rasakanlah bagaimana dulu rasa malu menjalar di diri Anda karena ditertawakan, atau mungkin diledek oleh teman-teman sekelas. Di usia dewasa sekarang ini apakah sekarang Anda masih malu atau minder takut salah ?

Ingin PeDe ?!

Belajarlah. Pahami. Lakukan. Tidak takut salah. Evaluasi. Introspeksi diri.

Ingin PeDe ?!

Belajarlah. Pahami. Lakukan. Tidak takut salah. Evaluasi. Introspeksi diri.

Dimana Anda belajar, maka disitu Anda mendapatkan pengalaman belajar. Dimana Anda melakukan sesuatu hal, disitu Anda mendapatkan pengalaman belajar. Pengalaman Hidup.

Selamat Belajar !

(im)

Percaya Diri-3 : Belajar

Begitu mengerikannya penyakit Tidak Percaya Diri (Gak PeDe) ini membuat banyak orang terkesan menutup mata, telinga dan mulut. Ketidak-pede-an membuat orang-orang yang memiliki potensi besar menjadi kerdil. Tidak dikenal... dan seterusnya.

Rupanya karena Ketidak-pede-an ini bersumber pada kejiwaan, banyak orang yang menyerah bagaimana menumbuhkan kembali kepercayaan diri yang sudah ada sejak kecil. Padahal kejiwaan erat pada pemikiran seseorang. Bagaimana bisa memilki hubungan erat  ?

Kejiwaan memang berbeda dengan pemikiran. Jiwa berbentuk abstrak bahkan sering berubah-ubah. Namun perubahan jiwa terpengaruh dari pemikiran setiap individu. Sedangkan pemikiran dapat diaktifkan dengan pengetahuan yang ada di dunia ini.

...

Apabila Anda ingin PeDe, maka aktifkan pemikiran Anda dengan pengetahuan. Belajar lah. Belajar adalah hal sulit untuk terjadi tapi mudah untuk dilakukan. Semangat ber-PeDe ria dengan pengetahuan baru Anda.

Buat apa minder dan tidak PeDe bila pengetahuan dapat Anda temukan dimana saja.

SEMANGAT PEDE !

(im)

Percaya Diri-2

Akibat Kurang Percaya Diri

Ketika ini dikaitkan dengan praktek hidup sehari-hari, orang yang memiliki kepercayaan diri rendah atau telah kehilangan kepercayaan, cenderung merasa / bersikap sebagai berikut :

a. Tidak memiliki sesuatu (keinginan, tujuan, target) yang diperjuangkan secara sungguh sungguh.
b. Tidak memiliki keputusan melangkah yang decissive (ngambang)
c. Mudah frustasi atau give-up ketika menghadapi masalah atau kesulitan
d. Kurang termotivasi untuk maju, malas-malasan atau setengah-setengah
e. Sering gagal dalam menyempurnakan tugas-tugas atau tanggung jawab (tidak optimal)
f. Canggung dalam menghadapi orang
g. Tidak bisa mendemonstrasikan kemampuan berbicara dan kemampuan mendengarkan yang meyakinkan
h. Sering memiliki harapan yang tidak realistis
i. Terlalu perfeksionis
j. Terlalu sensitif (perasa)

sumber :
http://belajarpsikologi.com/pengertian-kepercayaan-diri/

Percaya Diri-1

Bagi banyak orang, impian terhebat adalah memiliki sesuatu yang hebat, bagus, canggih, indah, cantik ataupun tampan. Impian-impian tersebut bisa dalam bentuk sebuah aksesoris penjempit rambut, motor, mobil, jabatan, hingga pasangan hidup. Namun banyak orang pula yang tidak bisa mencapainya karena tidak berani ... bahkan tidak percaya diri untuk bisa mendapatkannya.



Tidak percaya diri adalah sebuah penyakit. Tidak percayaan diri adalah hal yang tidak bisa sentuh langsung oleh seorang dokter sekalipun. Penyakit ini menghinggapi banyak orang. Tua, muda, wanita, dan pria. Namun para dokter yang berminat dalam masalah "Percaya Diri" ini berhasil menelusuri asal muasal penyakit ini.


Penyakit ini ada dalam kejiwaan setiap orang. Penyakit ini muncul seperti virus. Tidak terdeteksi di awalnya namun menyebar dengan cepatnya tanpa banyak orang sadar bahwa dirinya sudah terkena penyakit Tidak Percaya Diri ini (Tidak PD).

(im)

Quotes : Donald Trump Think's

" As long as you're going to think anyway, think big."

---Donald Trump, CEO of the Trump Organization

"Selama kamu dapat berpikir, maka pikirkanlah hal yang besar."

--Donald Trump adalah seorang pengusaha properti di Amerika Serikat dan beberapa usaha lainnya.



(im)

Quotes : Mary Kay Ash

" Don't limit yourself. Many people limit themselves to what they think they can do. You can go as far as your mind lets you. What you belive, remember, you can achieve."

----Mary Kay Ash, founder of Mary Kay Cosmetics

"Jangan batasi dirimu. Banyak orang membatasi dirinya pada apa yang mereka pikir bisa mereka lakukan. Kamu dapat pergi sejauh apa yang pikiran bisa lakukan. Apa yang kamu yakini, ingatlah, kamu bisa capai hal itu."

---Mary Kay Ash adalah seorang entrepreneur wanita Amerika yang berhasil melahirkan beberapa buku dan mengembangkan usaha kosmetik. Dia juga berperan dalam menggalang dana untuk korban kekerasan rumah tangga dan penderita kanker pada para wanita.



(im)

Quotes : J.K Rowling

" It was my life's ambition to see a book I had written on a shelf in a bookshop. Everything that has happened since has been extraordinary and wonderful, but the mere fact of being able to say I was a published author was the fulfillment of a dream I had since I was very small child."

--- J.K Rowling, writer 



Itu adalah ambisi hidup saya untuk dapat melihat buku saya sendiri berada pada sebuah rak buku di sebuah toko buku. Segalanya menjadi luar biasa sejak itu... tapi fakta sebenarnya mengapa saya disebut sebagai penulis buku adalah karena terpenuhinya impian yang saya ciptakan sejak saya masih kanak-kanak.


[^__^] J.K Rowling adalah seorang wanita penulis buku fiksi. Buku terlaris yang membuatnya dikenal di dunia adalah kisah tentang Harry Potter yang terbit hingga 6 seri dan beberapa kali diadaptasikan kedalam bentuk film.

Selamat bagi Anda yang berhasil memenuhi impiannya sejak kecil !



(im)

Training Calon MP Baru Batch 4 2013

Kegiatan Training Calon MP Baru adalah kegiatan pelatihan pertama bagi calon MP (SPG/SPB) Outlet Naughty. Kegiatan ini sudah berjalan 4 angkatan selama periode 2013. Kegiatan pelatihan ini memberikan pengetahuan dasar tentang kerja-kerja sebagai MP Naughty.


Berikut ini dokumentasi pelatihan Calon MP Baru Angkatan ke-4 ... 

(im)

Quotes : Visi is ...

What is your greatest vision of yourself ? In five years ? Ten years ? Twenty ? Forty ?

Vision is perhaps our greatest strength ... it has kept us alive to the power and continuity of thought through the centuries, it makes us peer into the future and lends shape to the unkonwn.
---Li Ka Shing, Chairman of Cheung Kong (Holdings) Limited and Hutchison Whampoa Limited.



------------------------------------------------------------------------------

Visi adalah kemungkinan kekuatan terbesar kita ... ia telah menjaga kita tetap hidup dalam kekuatan dan keberlanjutan kemauan-TEKAD selama berabad-abad, ia membuat kita terlibat kedalam masa depan dan meminjamkan kita bentuk menuju waktu dan tempat yang tidak kita tahu.


.... Jadi, Apa kah visi terbesar Anda ? dalam lima tahun ? sepuluh ? 20 ?

Quotes Excellence : Pat Riley

"Exellence is the gradual result of always striving to do better."

---Pat Riley, National Basketball Association coach

"Keunggulan adalah hasil bertahap dari usaha untuk selalu melakukan yang lebih baik."

(im)

 

Quotes : Excellence is ...

"Excellence ... is not an act but a habit."

--Aristotle







ed. J.Pincott. 2008. Excellence : Inspiration for Achieving Your Personal Best. New York : MJF Books
(im)

KETOK PALU

"PALU Bisa Menghancurkan Kaca, Tetapi PALU Juga Membentuk Baja"

 

Apa makna dari Kalimat diatas?

Jika jiwa kita rapuh seperti kaca, 

maka ketika palu atau masalah menghantam, 

kita akan mudah putus asa, frustasi, kecewa, marah, dan jadi remuk redam. 

Jika kita adalah kaca, maka kita juga rentan terhadap benturan.

Kita mudah tersinggung, kecewa, marah, atau sakit hati saat kita berhubungan dengan orang lain. 

Sedikit benturan sudah lebih dari cukup untuk menghancurkan hubungan kita.

Jangan pernah jadi kaca, tapi jadilah baja. 

“Mental baja” adalah mental yang selalu positif, 

bahkan tetap bersyukur di saat masalah dan keadaan yang benar-benar sulit tengah menghimpitnya.

Mengapa demikian? 

Orang yang seperti ini selalu menganggap bahwa “masalah adalah proses kehidupan untuk membentuknya menjadi lebih baik”. 

Sepotong besi baja akan menjadi sebuah alat yang lebih berguna setelah lebih dulu diproses dan dibentuk dengan palu. 

Setiap pukulan memang menyakitkan, namun mereka yang bermental baja selalu menyadari bahwa itu baik untuk dirinya.

Jika hari ini kita sedang ditindas oleh masalah hidup, jangan pernah merespons dengan sikap yang keliru!

 

Jika kita adalah “baja”, kita akan selalu melihat palu yang menghantam kita sebagai sahabat yang akan membentuk kita. Sebaliknya jika kita “kaca” maka kita akan selalu melihat palu sebagai musuh yang akan menghancurkan kita.

S'MANGAT WEEKEND !!!! 

S'MANGAT OMSETTT !!!!

S'MANGAT O i YESS !!!

  Sunandar  

TR. MNGR

(im)

Portofolio Hidup

Kami, sebuah tim yang sejak Tahun 2010 telah melaksanakan training-training yang bersifat soft skill. 

Ada pun materi yang diberikan adalah :

1. 8 Etos Kerja Profesional

Training ini diawali dengan mengundang Guru Etos Indonesia, Pak Jansen Sinamo, dengan peserta training adalah jajaran direksi, manager dan beberapa spv.

2. Training Service With Heart

Training ini diberikan kepada Dept . Opr mulai dari level SPV s/d CO dan ADO. 

Content dari training ini adalah:

3. Outbound OPR seluruh Indonesia. 

Tahun 2011

Training The Champions, dilaksanakan oleh eksternal trainer, untuk level Manager dan SPV Opr sebanyak 2 batch, dengan durasi 3 hari 2 malam di Luar Kota/ Puncak.

 

Tahun 2012

Adapun training-training yang dilakukan adalah :

Untuk OPR/ Outlet :

1. Training Basic MP ( Man Power ), Untuk SPG & SPB Baru, Durasi 1 hari

2. Training Basic MDO ( Merchandise Outlet ), Untuk MDO , JMDO atau SPG/SPB calon MDO, Durasi 1 Hari

3. Training Basic J.ADO & ADO ( Administrator Outlet ), Untuk ADO, J.ADO atau SPG/SPB calon ADO ( Kasir ), Durasi 1 Hari

4. Training Leadership, Untuk SL & SPV, Durasi 1 Hari.

5. Training Supervisor, untuk pengembangan SPV dalam hal selling skill dan peningkatan omset outlet. Durasi 6 Sesi ( Training ini dirancang bersama GM OPR sebelumnya Pak Sakti )

6. SLDP ( Store Leaders Development Program ) Angkatan I, untuk calon-calon SL ( Store Leader ), durasi 3 bulan atau 13 sesi pertemuan.

7. Training untuk SL outlet luar kota, dilaksanakan bersamaan dengan perayaan ultah naughty di Jakarta, dengan durasi 3 hari.

8. Gathering SL, Untuk SL Naughty & Les Femmes Jabodetabek, dilaksankan di Lokasi Wisata Hobi-hobi selama 2 hari.

Untuk HQ :

- Hanya dilaksanakan OKB ( Orientasi Karyawan Baru ), untuk Para Karyawan baru dengan tujuan mensosialisasi aturan-aturan HRD/ kekaryawanan.

Pada Tahun 2012 ini juga mulai di produksi beberapa Video Training sebagai penunjang aktivitas training. Video-video tersebut adalah :

a. Video Training Selling Skill

b. Video Training 7 Tahap Kasir

c. Video Company Profile

Tahun 2013

Pada Tahun ini masih tetap melaksanakan  training-training di tahun 2012, termasuk program SLDP Angkatan II.

Hanya untuk Training atau OKB ( Orientasi Karyawan Baru ) Pada tahun 2013 ini belum dilaksanakan, mengingat masih mencari cara yang lebih efektif untuk mensosialisaikan aturan” HRD/ Kekaryawanan  serta aturan kekaryawanan yang masih mencari penyesuaian.

Tahun 2013 ini juga telah diproduksi tambahan video training, yaitu :

> Video Training MDO ( Merchandise Outlet )

dan pada tahun 2013 ini kami akan menyelenggarakan lagi serangkaian program pelatihan untuk seluruh Fashion Advisor dan MP Baru Naughty.

(im)

Kata Pengantar

Salam kenal para Fashion Advisor dan para MP Naughty

Web-blog ini kami buat untuk memfasilitasi kebutuhan akses informasi belajar dan pelatihan untuk para Fashion Advisor dan MP Naughty. Web-blog ini juga terbuka untuk diakses oleh publik. Kami harap web-blog ini dapat menjadi manfaat bagi Anda, pembaca Naughty Accessories Learning Center.

SUKSES !

(im)